Le métier de pilote d’avion fait souvent rêver. Mais peu de personnes connaissent véritablement la réalité de ce métier, en particulier concernant la rémunération. Combien gagne un pilote d’avion ? Quelles sont les différences de salaires entre les différentes compagnies aériennes ? Comment évolue la carrière d’un pilote ? On vous répond !
Le salaire moyen d’un pilote d’avion
Le salaire moyen d’un pilote d’avion dépend de nombreux facteurs tels que l’expérience, le type d’appareil piloté ou encore la compagnie pour laquelle il travaille. Mais on peut estimer qu’un pilote d’avion perçoit en moyenne une rémunération annuelle brute de 60 000 à 120 000 euros, soit environ 5 000 à 10 000 euros par mois.
Précisons que ces chiffres peuvent varier considérablement, notamment en fonction de l’ancienneté du pilote. Par exemple, un jeune pilote fraîchement diplômé pourra percevoir un salaire mensuel autour de 3 000 euros, tandis qu’un commandant de bord expérimenté pourra toucher jusqu’à 20 000 euros par mois.
Les éléments influençant le salaire d’un pilote
Plusieurs éléments peuvent influencer la rémunération d’un pilote d’avion, notamment l’expérience et l’ancienneté qui jouent un rôle important dans la détermination du salaire. Sans oublier le type d’appareil piloté : plus l’avion est gros et complexe, plus la rémunération du pilote est élevée.
Les salaires varient également en fonction des compagnies pour lesquelles travaillent les pilotes. Certaines offrent des rémunérations plus attractives que d’autres. Les heures de vol effectuées y contribuent aussi !
Les différences de salaires entre les compagnies aériennes
Il existe de grandes disparités de salaires entre les différentes compagnies aériennes, qu’elles soient régionales, nationales ou internationales. On constate généralement que les pilotes travaillant pour de grandes compagnies internationales sont mieux rémunérés que ceux œuvrant pour des compagnies nationales ou régionales.
Les compagnies low-cost, quant à elles, sont souvent critiquées pour leurs conditions de travail et leurs politiques salariales moins favorables aux pilotes. Sachez qu’il n’est pas rare que ces derniers perçoivent un salaire inférieur à leur homologue travaillant pour une compagnie traditionnelle.
Quelques exemples de salaires selon les compagnies
Retrouvez ci-dessous quelques exemples de rémunérations annuelles brutes moyennes pour des pilotes d’avion travaillant pour différentes compagnies :
- Compagnie nationale française : entre 60 000 et 120 000 euros,
- Grande compagnie internationale européenne : entre 80 000 et 140 000 euros,
- Compagnie low-cost européenne : entre 45 000 et 90 000 euros,
- Compagnie régionale française : entre 35 000 et 70 000 euros.
Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de différents facteurs, tels que l’expérience du pilote, le type d’appareil piloté ou encore le nombre d’heures de vol effectuées.
Le parcours de carrière d’un pilote d’avion
La progression de carrière d’un pilote d’avion dépend de plusieurs facteurs, dont la formation suivie, l’expérience acquise et les opportunités offertes par la compagnie pour laquelle il travaille. Retrouvez ci-dessous de plis amples informations sur les voies de formation et l’évolution de carrière.
Les voies de formation
Il existe plusieurs voies pour devenir pilote d’avion. L’École Nationale de l’Aviation Civile (ENAC) est par exemple une école publique française qui forme les futurs pilotes professionnels. L’admission se fait sur concours, et la formation dure entre 18 et 24 mois.
Citons égalemy les Écoles Privées de Pilotage (EPL). Accessibles après le baccalauréat ou un niveau équivalent, ces écoles proposent des formations payantes permettant d’obtenir les licences nécessaires pour exercer le métier de pilote d’avion. Nous avons d’ailleurs détaillé le parcours pour devenir pilote d’avion : les étapes clés, certifications et conseils pour débutants.
L’évolution de carrière
Une fois diplômé, le jeune pilote commence généralement sa carrière en tant que copilote au sein d’une compagnie aérienne, où il accumule de l’expérience et apprend à maîtriser différents types d’appareils. Après plusieurs années, il peut prétendre au poste de commandant de bord, avec à la clé une augmentation significative de sa rémunération.
Au fil de sa carrière, le pilote peut également choisir de se spécialiser dans la formation des jeunes pilotes, la gestion des opérations aériennes ou encore occuper des postes à responsabilité au sein de la compagnie aérienne. Notons qu’un pilote d’avion peut décider de changer de compagnie au cours de sa carrière, ce qui peut influencer son évolution professionnelle et salariale.
Le métier de pilote d’avion offre des perspectives de carrière intéressantes et une rémunération attractive. Mais gardons à l’esprit que ce métier exige un investissement personnel important et un engagement constant en matière de formation et d’expérience, afin d’accéder aux meilleurs postes et salaires. Nous avons également abordé le salaire de l’hôtesse de l’air.
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