French blue recrute des PNC à La Réunion

French blue : équipage PNC (hôtesses)

La compagnie aérienne French blue va ouvrir une base opérationnelle à La Réunion et recrute à cet effet des personnels navigants commerciaux (PNC).

La nouvelle filiale low-cost long-courrier du groupe Dubreuil a prévu de relier les aéroports de Paris-Orly à Saint Denis-Roland Garros à compter du 16 juin 2017. Elle a annoncé le 10 novembre être à la recherche de candidats « passionnés par le service commercial » , aimant le travail en équipe et reconnus pour leur « attitude positive » afin de rejoindre ses équipes de PNC qui seront basés à La Réunion.

Elle organise sur place un « job dating » de 08h à 17h00 le jeudi 1er décembre 2016 chez LADOM REUNION – Immeuble Le Quartz (4ème étage) –  « Boulevard Sud » – 216 bd Jean Jaurès – 97490 Sainte Clotilde. Les personnes intéressées doivent se munir d’un CV en papier ainsi que d’une photo en pied.

Les candidats peuvent également envoyer dès à présent un CV et une photo en pied à cabinrecruitment@frenchblue.com

French blue précise que les PNC seront embauchés sur sa base opérationnelle de Saint Denis-Roland Garros pour opérer des vols sur l’ensemble de son réseau. Les PNC en contrat de qualification professionnelle alterneront des périodes en vol avec des formations au sol effectuées par les équipes d’instructions de la compagnie ainsi qu’auprès de ses centres de formations partenaires. Les PNC embauchés devront pouvoir intégrer la compagnie à partir du mois de mai 2017. Les PNC embauchés sans le CCA devront pouvoir commencer leur formation CCA à partir du mois de janvier 2017. Tous les candidats devront pouvoir effectuer tout ou partie de leur formation sur la base opérationnelle d’Orly en Métropole.

French blue détaille également le profil des candidats, identique à celui présenté précédemment. Les conditions à remplir pour postuler sont :

– Etre âgé d’au minimum de 18 ans

– Avoir au minimum un niveau baccalauréat ou équivalent

– Etre ressortissant d’un état membre de l’Union Européenne

– Les personnes non titulaires du CCA, doivent être inscrites en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi (l’attestation devra être fournie le premier jour du processus de recrutement)

– Les titulaires du CCA devront présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité effectué auprès d’un organisme agréé

-Les candidats non titulaires du CCA devront au plus tard présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité au premier jour de formation CCA. Il sera apprécié que le certificat soit présenté au premier jour du recrutement

– Avoir une pratique de l’anglais courant, permettant une communication en anglais en vol avec des collègues non Francophones. Un niveau TOEIC 800 daté de moins de deux ans sera demandé lors de la première journée du processus de recrutement

– Les autres langues étrangères sont appréciées

– Tous les candidats non détenteur du CCA devront fournir le premier jour du processus de recrutement un certificat de 50 mètres natation, effectué en moins d’1 minute 30

– Tous les candidats devront pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans un métier de service au contact du client

– Les candidats doivent pouvoir être mobile et se rendre sur leur base d’affectation en moins de 90 minutes

– Tous les candidats devront remettre une photo de plein pied à envoi de leur candidature

Les candidats répondant aux critères de sélection seront invités aux épreuves de recrutement. Le dispositif de recrutement se fera par étape, chacune d’entre elle étant éliminatoire.

Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les épreuves de recrutement et sur validation finale de l’équipe d’encadrement de French blue seront retenus.

Photo French blue (vol inaugural vers Saint Domingue)